Met coaching richt OGIC zich op het ontwikkelen van een persoon, team of organisatie in werk-gerelateerde zaken. Wij bieden coaching en training aan voor het individu of groep.

Ontwikkelen is een levenslang proces. Wij begeleiden de persoon in zijn of haar denkproces zodat deze zijn of haar bewustzijn vergroot en daardoor meer zelfinzicht krijgt. Een toegenomen zelfinzicht kan vervolgens tot basis dienen voor nieuwe inzichten in situaties.

Voor organisatieontwikkeling is het nodig dat de teams en mensen meegenomen worden in de ontwikkeling. Groepsgerichte coaching kan binding, vertrouwen en groepsdynamiek creëren binnen een groep mensen. Deze benadering werkt efficiënt in omvangrijke projecten. OGIC kan ook voor maatwerk in training of opleiding zorgen.

Wat kan OGIC voor uw organisatie betekenen?

• Leiderschapscoaching - het ontwikkelen van (persoonlijk) leiderschap; dit is bijvoorbeeld geschikt voor managers, leidinggevenden, ondernemers en bestuurders.

• Prestatiecoaching - het doelgericht ontwikkelen van competenties en vaardigheden; het behalen van zakelijk succes van ondernemers of het ontwikkelen van situationeel leiderschap binnen een organisatie.

• Teamcoaching - het ontwikkelen van teams; bijvoorbeeld voor de onderlinge samenwerking en prestatie.

• Loopbaancoaching - voor iedereen die zich wil ontwikkelen in zijn of haar loopbaan door meer (zelf)inzichten te krijgen; denk hierbij aan beroepskeuze en carrière-switch, maar ook aan outplacement en re-integratie.

• Persoonlijke coaching - voor iedereen die behoefte heeft aan persoonlijke begeleiding in het maken van een vervolgstap of het aanbrengen van een verandering in het leven, maar nog niet helder heeft hoe en wat; het creëren van balans tussen werk en privé kan bijvoorbeeld essentieel zijn voor de gezondheid en vitaliteit. OGIC biedt ook vitaliteit coaching aan in samenwerking met de afdeling HRM.